Friskvårdsbidrag fungerar inte 

Friskvårdsbidrag är något många företag erbjuder, och det är ett bra komplement i en hälsosatsning för de anställda. Men det räcker sällan för att få personalen att börja träna. Ofta är det så att de som redan är aktiva och gillar att träna använder friskvårdsbidraget, medan de som inte är lika intresserade av träning inte utnyttjar det på rätt sätt.

Så om du erbjuder friskvårdsbidrag till dina anställda, tro inte att det är allt som krävs för att skapa en hälsosam arbetsplats. För att verkligen få personalen att börja träna och ta hand om sin hälsa, behöver du göra mer än så.

Här är några förslag på hur ni kan skapa en starkare träningskultur på jobbet:

• Träna tillsammans på arbetsplatsen
  Boka gruppträningar eller andra aktiviteter där ni kan träna tillsammans. Att skapa gemensamma träningsmöjligheter på jobbet bygger en positiv kultur kring hälsa och rörelse för alla anställda.
  
  

• Servera hälsosamma fikaalternativ
  När det är dags för fika, se till att det finns hälsosamma alternativ tillgängliga. Att erbjuda frukt eller andra näringsrika alternativ kan uppmuntra till bättre vanor.
  
  

• Anordna olika friskvårdsinitiativ
  Arrangera regelbundna hälsosatsningar, som att bjuda in en hälsoinspiratör, hålla evenemang eller skapa årliga aktiviteter kring träning och välmående. Det hjälper till att stärka hälsokulturen på arbetsplatsen.
  
  

• Gör träningen tillgänglig för alla
  Kom ihåg att inte alla är intresserade av att springa ett halvmarathon eller delta i ett triathlon. Se till att det finns träningspass och aktiviteter som passar hela personalstyrkan, oavsett träningsnivå. Då blir det lättare att engagera fler i träning och hälsa.